Recruteur

La transition énergétique : un Eldorado de l’emploi qui attire les cadres et les professionnels de l’IT

2025-05-07T12:05:01+02:00

La transition énergétique est devenue un enjeu majeur pour notre société, incitant de nombreuses entreprises à investir dans des solutions durables et innovantes. Ce secteur en pleine expansion offre des opportunités d'emploi alléchantes pour les candidats, qu'ils soient des cadres chevronnés ou des professionnels de l'IT. RHSelect, plateforme de recrutement, joue un rôle essentiel en mettant en relation les entreprises en quête de talents avec des candidats désireux de contribuer à un avenir plus vert et durable. Que vous soyez recruteur ou candidat, rien de plus simple pour s’inscrire à notre plateforme, c’est ici.

La transition énergétique : un Eldorado de l’emploi qui attire les cadres et les professionnels de l’IT2025-05-07T12:05:01+02:00

Quelles sont les meilleures périodes pour chercher un emploi et donc pour recruter ? – Conseils RHSelect, plateforme de recrutement

2025-05-07T12:07:34+02:00

Trouver un emploi peut être un processus complexe et chronophage. Il est donc essentiel de cibler les meilleures périodes de l'année pour maximiser vos chances de succès. Bien que chaque situation soit unique, certaines périodes présentent généralement plus d'opportunités que d'autres. Voici un aperçu que nos experts RHSelect ont pu mettre en lumière des moments clés de l'année où vous devrez faire montre de vos efforts pour chercher un emploi ou recruter.

Quelles sont les meilleures périodes pour chercher un emploi et donc pour recruter ? – Conseils RHSelect, plateforme de recrutement2025-05-07T12:07:34+02:00

L’intégration du digital RH et de l’IA RH au sein de votre société

2025-05-07T12:09:55+02:00

Le recrutement des cadres en France est en constante évolution, de plus en plus de sociétés utilisent des plateformes de recrutement telles que RHSelect pour trouver les meilleurs talents. Notre plateforme RHSelect reflète cette intégration du digital RH et de l'IA RH .Elle offre un moyen efficace et pratique pour les employeurs, de diffuser des offres d’emploi, de consulter des CV et de contacter les candidats. Les employeurs peuvent utiliser des filtres pour affiner leur recherche et obtenir des résultats plus pertinents. Les candidats cadres ont accès à des offres d’emploi en quelques clics, et les employeurs ont la possibilité de les contacter plus rapidement. La plateforme de recrutement RHSelect offre aux cadres et aux employeurs un gain de temps lors des échanges en ciblant en amont les profils recherchés.

L’intégration du digital RH et de l’IA RH au sein de votre société2025-05-07T12:09:55+02:00

Secteur de la tech et de l’IT, les métiers les plus recherchés en 2023, impact sur le recrutement dans tous les domaines d’activité

2025-05-07T12:12:05+02:00

L'évolution rapide de la technologie a propulsé l'informatique et les technologies de l'information (IT) au cœur de beaucoup de domaines d'activité. Ainsi, les recruteurs se retrouvent confrontés à la nécessité de s'adapter aux profils des candidats qui maîtrisent ces compétences techniques. RHSelect, prestataires RH avec sa plateforme de recrutement, s’est spécialisé dans les métiers de l’IT et de la tech pour être en phase avec les demandes des recruteurs. En effet, selon le rapport Les métiers en 2030, de France Stratégie, les emplois dans l’informatique seront les plus dynamiques dans les prochaines années, au gré de l’expansion des services numériques et des besoins des entreprises en la matière. Parmi les métiers qui seront les plus recherchés : chef de projet digital, développeur web, data scientist, ingénieur logiciel ou encore chef de projet infrastructure.

Secteur de la tech et de l’IT, les métiers les plus recherchés en 2023, impact sur le recrutement dans tous les domaines d’activité2025-05-07T12:12:05+02:00

Pourquoi choisir le recrutement RPO RHSelect pour votre entreprise ?

2025-05-07T12:19:12+02:00

Le recrutement RPO, ou Recruitment Process Outsourcing, est une solution plus simple et rapide pour les entreprises qui cherchent à optimiser leur processus de recrutement. Le recrutement RPO consiste à externaliser la gestion de votre processus de recrutement à une entreprise spécialisée telle que la plateforme RHSelect. RHSelect, plateforme de recrutement, gère l'intégralité du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à la sélection des candidats finaux avant l'entretien. En optant pour cette plateforme, vous pouvez réduire les coûts de recrutement, améliorer la qualité des candidats sélectionnés, et personnaliser vos recherches pour les profils difficiles à trouver. Tout cela contribue également à améliorer votre marque employeur, on vous explique pourquoi ensuite.

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Recruteurs, mettez en évidence les avantages et les conditions de travail attrayantes, proposés par votre entreprise

2025-05-07T12:21:17+02:00

Le marché de l'emploi est en constante évolution, et les entreprises sont confrontées à des défis croissants pour attirer et retenir les meilleurs talents. Afin de réussir dans ce contexte concurrentiel, il est essentiel de proposer des avantages et des conditions de travail attrayantes. C'est dans ce domaine que RHSelect peut vous aider avec votre marque employeur. En optant pour la plateforme de recrutement RHSelect, vous pouvez décrire votre société et valoriser auprès des candidats tous les aspects attractifs de celle-ci. Vous augmentez ainsi la notoriété de votre entreprise et attirez les talents les plus prometteurs du marché.

Recruteurs, mettez en évidence les avantages et les conditions de travail attrayantes, proposés par votre entreprise2025-05-07T12:21:17+02:00

L’évolution des recrutements des métiers cadres en France

2025-05-07T12:22:39+02:00

Le recrutement des cadres en France est en constante évolution, de plus en plus de sociétés utilisent des plateformes de recrutement telles que RHSelect pour trouver les meilleurs talents. Notre plateforme RHSelect offre un moyen efficace et pratique pour les employeurs, de diffuser des offres d’emploi, de consulter des CV et de contacter les candidats. Les employeurs peuvent utiliser des filtres pour affiner leur recherche et obtenir des résultats plus pertinents. Les candidats cadres ont accès à des offres d’emploi en quelques clics, et les employeurs ont la possibilité de les contacter plus rapidement. La plateforme de recrutement RHSelect offre aux cadres et aux employeurs un gain de temps lors des échanges en ciblant en amont les profils recherchés.

L’évolution des recrutements des métiers cadres en France2025-05-07T12:22:39+02:00

Le recrutement inclusif et l’insertion en entreprise des personnes en situation de handicap

2025-05-07T12:23:55+02:00

La plateforme de recrutement RHSelect pratique un recrutement inclusif et bannit toute forme de discrimination. Pour ce faire, ce sont les compétences des candidats qui sont mises à l’honneur grâce à un algorithme de matching réalisant une correspondance métier, compétences et handicap s’il existe. C’est un moyen efficace pour trouver le candidat idéal pour les besoins du recruteur. Le recrutement en entreprise de personnes en situation de handicap reste un défi pour les entreprises, sachant que l’emploi de personnes handicapées est une obligation pour toutes les entreprises de 20 salariés et plus. La plateforme RHSelect permet à tous les candidats de trouver un emploi adapté à leurs compétences.

Le recrutement inclusif et l’insertion en entreprise des personnes en situation de handicap2025-05-07T12:23:55+02:00

Soyez sûr de votre recrutement grâce au recrutement collaboratif

2025-05-07T12:27:40+02:00

Le métier de recruteur, outre le fait de trouver des candidats, repose sur l’évaluation de ceux-ci et la gestion de leurs compétences. RHSelect, plateforme de recrutement des Yvelines, expert en recrutement, est votre collaborateur privilégié pour ne plus perdre de temps dans la recherche du candidat idéal. Faites comme nos clients, passez au recrutement collaboratif avec notre plateforme de recrutement RHSelect. La collaboration entre le manager et le recruteur est un choix stratégique qui offre de nombreux avantages : impliquer les différents services de l’entreprise, projeter le candidat dans l’entreprise, éviter les erreurs de recrutement, accélérer le processus de décision.

Soyez sûr de votre recrutement grâce au recrutement collaboratif2025-05-07T12:27:40+02:00

Attirez plus de candidatures de qualité pour votre société avec votre site carrières

2025-05-07T12:28:57+02:00

L’utilisation d’une plateforme de recrutement telle que RH Select, n’exclut pas la mise en ligne, sur votre site carrières ou votre page web destinés à des candidats (en interne ou externes), de vos offres d’emploi. Le recrutement d’un candidat passe par votre site web et les informations utiles qu’il va pouvoir trouver sur votre société : offre, équipe, description de votre société, etc. C’est la mise en avant de vos valeurs et de votre marque employeur qui permettra d’entrer en communication avec des candidats potentiels.

Attirez plus de candidatures de qualité pour votre société avec votre site carrières2025-05-07T12:28:57+02:00

Comment utiliser notre plateforme d’automatisation du recrutement RHSelect ?

2025-05-07T14:18:02+02:00

Embauchez le candidat que vous souhaitez, où vous voulez, rapidement et aisément. Utilisez notre plateforme d’embauche automatisée, conforme et sécurisée, alimentée par nos experts RH Select. Notre plateforme d’automatisation de recrutement fournit aux entreprises l’innovation, l’efficacité et la sécurité lorsqu’elles cherchent à se développer. Elle permet d’automatiser les tâches du processus de recrutement les plus fastidieuses. Le tri des CV, la planification des entretiens et l’extension des offres d’emploi peuvent tous être effectués automatiquement.

Comment utiliser notre plateforme d’automatisation du recrutement RHSelect ?2025-05-07T14:18:02+02:00

Qu’est-ce qu’une session d’entretien collectif ? RHSelect – plateforme de recrutement Yvelines

2025-05-21T15:04:09+02:00

Pour certains secteurs de métier, les sessions d’entretiens collectifs permettent de rassembler les candidats pour un poste et de leur faire passer collectivement l’entretien. C’est un gain de temps important sur le processus de recrutement. RHSelect, plateforme de recrutement et prestataire RH, en Ile-de-France, identifie, cherche et présélectionne les candidats pour votre société. Une fois la présélection effectuée, RHSelect contacte les candidats et vous propose de les rencontrer dans la journée même. Cette stratégie RH est très utilisée par les recruteurs pour gagner du temps et rencontrer les candidats de façon moins formelle.

Qu’est-ce qu’une session d’entretien collectif ? RHSelect – plateforme de recrutement Yvelines2025-05-21T15:04:09+02:00

Compétitif et/ou performant ? RHSelect, plateforme de recrutement et prestataire RH des Yvelines vous pose la question

2025-05-07T14:20:43+02:00

RHSelect, prestataire RH et plateforme de recrutement en Ile-de-France, identifie, cherche et recrute le candidat idéal pour votre société. La compétitivité et la performance sont deux notions bien distinctes : le performant est motivé par le besoin de se dépasser, d’aboutir à un résultat et par la réussite collective + le compétitif se compare aux performances des autres (aux résultats de l’autre équipe, des concurrents…), Pour le recrutement, être compétitif ne veut pas nécessairement dire être performant ! Et performant, ne veut pas dire que l’on n’a pas un esprit de compétition ! L’objectif est d’identifier les besoins de l’entreprise lors d’un recrutement.

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Vous recrutez ? Participez à un forum emploi ou un job dating avec votre prestataire en recrutement RHSelect

2025-05-07T14:26:45+02:00

Les forums emplois ou job dating sont des événements RH où les candidats et les entreprises qui recrutent peuvent échanger le temps d’une journée. RHSelect, plateforme de recrutement, basée en Île-de-France, dans les Yvelines, vous accompagne pour préparer ces rencontres lors d’animations RH. Selon l’événement, les candidats peuvent échanger spontanément avec les entreprises ou participer à un job dating.

Vous recrutez ? Participez à un forum emploi ou un job dating avec votre prestataire en recrutement RHSelect2025-05-07T14:26:45+02:00

Plateforme de recrutement des Yvelines – Recrutement et intégration des femmes dans votre entreprise – quels effets depuis la loi de 2018 ?

2025-05-07T14:29:23+02:00

Depuis la loi “Liberté de choisir son avenir professionnel”, loi n°2018-771 du 5 septembre 2018, qui vise, notamment, à réduire l’écart de salaire entre les hommes et les femmes, et à lutter contre le sexisme ordinaire au travail, votre entreprise est-elle attentive à cette problématique au moment des recrutements ? En France, à travail égal, l’écart de salaire entre les hommes et les femmes est encore de 9 %. Plus le niveau de responsabilité augmente, plus cet écart s’accentue. Pour profiter d’un projet de recrutement, enclencher, ou renforcer, l’inclusion dans votre service et dans l’entreprise, RHSelect vous conseille pour mettre en œuvre l’égalité femmes hommes au travail.

Plateforme de recrutement des Yvelines – Recrutement et intégration des femmes dans votre entreprise – quels effets depuis la loi de 2018 ?2025-05-07T14:29:23+02:00

Comment créer un Candidate Persona ? Plateforme de recrutement SQY

2025-05-07T14:31:19+02:00

À chaque recrutement, la définition du poste et les recherches de candidats se font autour de l’idée d’un candidat idéal. RHSelect, plateforme de recrutement focalise ses recherches sur le candidat qui détient les compétences clés pour le poste, qui dispose de l’expérience requise, qui partage vos valeurs et qui s’intégrera à votre équipe. RHSelect aide les chefs d’entreprise et les RH à construire leur Persona pour mieux cibler les meilleurs profils et à attirer les futurs talents.

Comment créer un Candidate Persona ? Plateforme de recrutement SQY2025-05-07T14:31:19+02:00

Recrutement et emploi, à quoi s’attendre en 2022 ? Mantes la Jolie

2025-05-07T14:32:32+02:00

Après plus de 18 mois de crise sanitaire, les indicateurs sont au vert pour le marché de l’emploi. Grâce aux différentes aides publiques, prêt garanti par l’État, fonds de solidarité, activité partielle, le choc de la crise du Covid-19 a pu être amorti. Il y a toujours des probabilités de faillites suite au retrait progressif des aides aux entreprises, mais on peut envisager une relance progressive de la croissance. Le mois de juin 2021 a connu un retour du marché de l’emploi alors même que la crise n’est pas terminée. Est-il préférable de faire preuve de prudence et d’anticiper certains rebondissements ? Pour l’heure, place à l’optimisme.

Recrutement et emploi, à quoi s’attendre en 2022 ? Mantes la Jolie2025-05-07T14:32:32+02:00

Des idées de Team-Building pour 2022 – Saint germain-en-Laye

2025-05-07T14:33:40+02:00

Avoir pour objectif de forger des équipes soudées dans votre société permet de générer de nouvelles idées, améliorer le bien-être des collaborateurs et assure une baisse du turn-over des employés. Un recrutement bien ciblé permet à la fois de maintenir et de consolider la cohésion dans le groupe. RHSelect, plateforme de recrutement en Île de France, Saint germain, vous guide et sélectionne pour vous les candidats qui sauront s’intégrer, ou former des équipes. Pour animer vos équipes et resserrer leurs liens, nous vous proposons 2 thèmes de Team-building qui ont fait leurs preuves :

Des idées de Team-Building pour 2022 – Saint germain-en-Laye2025-05-07T14:33:40+02:00

Les atouts du travail en équipe : le recrutement qui correspond à vos besoins

2025-05-07T14:34:55+02:00

Constituer une équipe de travail homogène et qui collabore efficacement représente le défi de tout manager. Le travail en équipe est important en entreprise pour gagner en efficacité et en productivité. Une équipe soudée permet de générer de nouvelles idées, d’améliorer le bien-être des collaborateurs et d’assurer une baisse du turn-over des employés. Recruter les bonnes personnes permet de maintenir la cohésion du groupe et voire même de l’améliorer. RHSelect, plateforme de recrutement en Île-de-France, Rambouillet, vous guide et sélectionne pour vous les candidats qui sauront s’intégrer, ou former des équipes performantes.

Les atouts du travail en équipe : le recrutement qui correspond à vos besoins2025-05-07T14:34:55+02:00

La formation, un outil clé pour optimiser les atouts des seniors

2025-05-07T14:36:14+02:00

RHSelect, plateforme de recrutement d’Ile-de-France, Chambourcy, conseille et forme les PME et le service RH afin de recruter et de conserver les meilleurs atouts de leur société : les collaborateurs. Parmi ceux-ci, un certain nombre d’entre eux appartiennent à la catégorie dite “sénior” dès l’âge de 45 ans. Cette tranche d’âge, généralement sous-estimée par rapport à la jeune génération, reste active de plus en plus longtemps. Il est intéressant de maintenir l’employabilité de ce public expérimenté qui ne demande qu’à se former, pour pouvoir continuer à exercer de manière qualitative. En effet, les formations peuvent s’avérer utiles pour consolider les atout des seniors ou permettre une réorientation professionnelle.

La formation, un outil clé pour optimiser les atouts des seniors2025-05-07T14:36:14+02:00

La fiche de poste, l’outil RH et managérial incontournable – Versailles

2025-05-07T14:37:42+02:00

La fiche de poste est un outil RH et de communication, pour décrire les activités et les responsabilités de chaque collaborateur au travail, en interne et en externe. Elle doit détailler le plus fidèlement possible les tâches à accomplir au quotidien, afin d’être réellement efficace. RHSelect, spécialiste du recrutement et de la prise de poste, vous aide à formuler et à mettre en forme votre fiche de poste pour pouvoir manager au mieux vos collaborateurs.

La fiche de poste, l’outil RH et managérial incontournable – Versailles2025-05-07T14:37:42+02:00

Quelles différences entre un chasseur de têtes et un recruteur ?

2025-05-07T14:41:27+02:00

Vous devez recruter de nouveaux collaborateurs et vous vous demandez comment trouver la personne idéale pour les postes à pourvoir. Devez-vous faire appel à un chasseur de têtes ou à un recruteur ? Quelles sont les différences entre ces deux métiers ? RHSelect, cabinet de recrutement réservé aux professionnels vous explique les approches différentes de ces 2 missions.

Quelles différences entre un chasseur de têtes et un recruteur ?2025-05-07T14:41:27+02:00

Le nouvel enjeu du recrutement post-Covid dans les Yvelines

2025-05-07T14:42:45+02:00

La Covid 19 a bouleversé le quotidien des Français et leur façon de travailler. Le marché de l’emploi a vu une baisse des recrutements dans certains secteurs et une modification de ceux-ci pour d’autres. RHSelect, cabinet de recrutement en Ile-de-France a su s’adapter aux nouvelles demandes des recruteurs et aux attentes des candidats.

Le nouvel enjeu du recrutement post-Covid dans les Yvelines2025-05-07T14:42:45+02:00

5 leviers à mettre en place pour améliorer sa marque employeur et optimiser son recrutement

2025-05-07T14:44:24+02:00

La marque employeur est une stratégie marketing RH incontournable pour les entreprises qui souhaitent recruter des candidats qualifiés. En créant une image d’entreprise attractive, vos futurs collaborateurs voudront intégrer vos équipes et partager leurs talents. RHSelect, cabinet de recrutement en Île de France vous guide et sélectionne pour vous les candidats correspondant à vos recherches.

5 leviers à mettre en place pour améliorer sa marque employeur et optimiser son recrutement2025-05-07T14:44:24+02:00

Le “onboarding” à distance, comment bien intégrer une nouvelle recrue ?

2025-05-07T14:45:28+02:00

Vous êtes manager, responsable ou directeur des ressources humaines ou chef d’entreprise, vous venez d’embaucher un collaborateur grâce à la méthode unique et efficace du cabinet de recrutement RHSelect. Il s’agit maintenant d’intégrer votre nouvelle recrue dans votre équipe. RHSelect vous accompagne dans cette démarche afin que cette embauche se déroule dans les meilleures conditions.

Le “onboarding” à distance, comment bien intégrer une nouvelle recrue ?2025-05-07T14:45:28+02:00
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