Depuis la loi “Liberté de choisir son avenir professionnel”, loi n°2018-771 du 5 septembre 2018, qui vise, notamment, à réduire l’écart de salaire entre les hommes et les femmes, et à lutter contre le sexisme ordinaire au travail, votre entreprise est-elle attentive à cette problématique au moment des recrutements ? En France, à travail égal, l’écart de salaire entre les hommes et les femmes est encore de 9 %. Plus le niveau de responsabilité augmente, plus cet écart s’accentue. Pour profiter d’un projet de recrutement, enclencher, ou renforcer, l’inclusion dans votre service et dans l’entreprise, RHSelect vous conseille pour mettre en œuvre l’égalité femmes hommes au travail.

À chaque recrutement, la définition du poste et les recherches de candidats se font autour de l’idée d’un candidat idéal. RHSelect, plateforme de recrutement focalise ses recherches sur le candidat qui détient les compétences clés pour le poste, qui dispose de l’expérience requise, qui partage vos valeurs et qui s’intégrera à votre équipe. RHSelect aide les chefs d’entreprise et les RH à construire leur Persona pour mieux cibler les meilleurs profils et à attirer les futurs talents.

Constituer une équipe de travail homogène et qui collabore efficacement représente le défi de tout manager. Le travail en équipe est important en entreprise pour gagner en efficacité et en productivité. Une équipe soudée permet de générer de nouvelles idées, d’améliorer le bien-être des collaborateurs et d’assurer une baisse du turn-over des employés. Recruter les bonnes personnes permet de maintenir la cohésion du groupe et voire même de l’améliorer. RHSelect, plateforme de recrutement en Île-de-France, Rambouillet, vous guide et sélectionne pour vous les candidats qui sauront s’intégrer, ou former des équipes performantes.

La Covid 19 a bouleversé le quotidien des Français et leur façon de travailler. Le marché de l’emploi a vu une baisse des recrutements dans certains secteurs et une modification de ceux-ci pour d’autres. RHSelect, cabinet de recrutement en Ile-de-France a su s’adapter aux nouvelles demandes des recruteurs et aux attentes des candidats.

La marque employeur est une stratégie marketing RH incontournable pour les entreprises qui souhaitent recruter des candidats qualifiés. En créant une image d’entreprise attractive, vos futurs collaborateurs voudront intégrer vos équipes et partager leurs talents. RHSelect, cabinet de recrutement en Île de France vous guide et sélectionne pour vous les candidats correspondant à vos recherches.

Vous êtes manager, responsable ou directeur des ressources humaines ou chef d’entreprise, vous venez d’embaucher un collaborateur grâce à la méthode unique et efficace du cabinet de recrutement RHSelect. Il s’agit maintenant d’intégrer votre nouvelle recrue dans votre équipe. RHSelect vous accompagne dans cette démarche afin que cette embauche se déroule dans les meilleures conditions.

Véritable porte d’entrée dans la vie professionnelle, les stages ou les alternances en entreprise sont devenus indispensables, tant pour les étudiants que pour les entreprises elles-mêmes. Résultat, le nombre de candidatures pour des stages ou des alternances explose et pour les entreprises grandes ou moyennes, le plus difficile est de dénicher les meilleurs candidats parmi les milliers de CV reçus chaque mois.