Le métier de recruteur, outre le fait de trouver des candidats, repose sur l’évaluation de ceux-ci et la gestion de leurs compétences. RHSelect, plateforme de recrutement des Yvelines, expert en recrutement, est votre collaborateur privilégié pour ne plus perdre de temps dans la recherche du candidat idéal. Faites comme nos clients, passez au recrutement collaboratif avec notre plateforme de recrutement RHSelect.

La collaboration entre le manager et le recruteur est un choix stratégique qui offre de nombreux avantages :

  • Impliquer les différents services de l’entreprise
  • Projeter le candidat dans l’entreprise
  • Éviter les erreurs de recrutement
  • Accélérer le processus de décision

Impliquez les différents services de l’entreprise lors de votre recrutement

Le recrutement d’un nouveau collaborateur au sein d’une équipe doit se faire en accord avec le chef d’entreprise mais également avec le manager de l’équipe. Pour qu’un candidat corresponde aux besoins d’une équipe, celle-ci doit pouvoir intervenir, au bon moment, pour interagir avec celui-ci.

Avec une bonne organisation, cela permet d’éviter au recruteur une perte de temps dans son processus de candidature et donc, de laisser passer de bons profils. Un recruteur externe tel que RHSelect, va avoir un jugement objectif, durant tout le processus de candidature et ce, jusqu’à la prise de décision finale. La prise de décision du manager peut, quant à elle, être influencée par les soft skills du candidat, sa capacité à s’intégrer dans son équipe, etc.

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Projetez le candidat dans l’entreprise avant même son recrutement

Donnez au candidat l’envie de s’impliquer dans votre société. Le recruteur ou un membre de l’équipe peut lui expliquer pourquoi son intégration dans l’entreprise lui sera bénéfique en termes de carrière, mais aussi en termes d’épanouissement personnel.

La collaboration entre le recruteur et le manager renvoie une bonne image de l’entreprise. Le candidat est ainsi rassuré sur l’ambiance de travail et l’esprit d’équipe au sein de l’entreprise. Ce recrutement collaboratif permet également au candidat de mieux appréhender l’ensemble des aspects du poste en faisant connaissance avec plusieurs membres de l’entreprise. Il pourra également poser des questions sur l’organisation du travail de l’équipe ou sur d’autres aspects opérationnels.

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Évitez les erreurs de recrutement grâce à une concertation collaborative

La collaboration entre le recruteur et le manager permet d’appréhender le candidat avec un regard métier et de s’assurer qu’il possède les savoir-faire et le savoir-être requis pour intégrer son équipe. Le manager connaît le fonctionnement de son équipe et l’ambiance du groupe, c’est donc un levier qui aide le recruteur à sélectionner le profil ayant une bonne capacité à s’intégrer rapidement.

Le recruteur a, quant à lui, une vision globale de l’entreprise, il peut ainsi s’assurer que le candidat est en adéquation avec la culture de l’entreprise et ses valeurs.

La coopération entre le recruteur et le manager repose sur des échanges et de la confiance, afin de répondre au mieux aux besoins et aux attentes de chacun pour effectuer le bon recrutement.

Cette stratégie est propice à un recrutement collaboratif organisé et à une prise de décision commune. Après concertation, le candidat sélectionné n’a plus qu’à faire ses preuves.

Un recrutement collaboratif pour accélérer le processus de décision

En intégrant directement le manager, le recruteur limite le nombre de rencontres, de réunions et  les entretiens multiples avec les candidats. Le duo manager/recruteur crée une synergie et de la confiance durant le processus de recrutement des candidats. Suite à la phase de concertation, la décision finale est prise rapidement, tous les acteurs ayant participé au temps de recherche. Avec l’aide de notre plateforme de recrutement RHSelect, votre recrutement se fera en collaboration entre des experts du secteur et le manager de votre équipe pour trouver le candidat idéal.

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Nous recrutons, pour l’ensemble des professionnelles, des candidats(es), dans les Yvelines.

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