Illustration d'une recruteuse devant des profils de candidats

Votre outil pour débusquer le(s) bon(s) candidat(s) !

Chez RHSELECT, on ne promet pas la lune, mais on vous promet que vous allez trouver le meilleur profil sur le marché du travail mais pas que…

Comment ?

Nous analysons les mots-clés contenus dans les CVs et parcours des candidats. Nous analysons vos demandes de profil et votre positionnement en tant qu’employeur (conditions de travail).

Nous trions et sélectionnons, par un classement fin de notre système (ranking), les profils qui « matchent » le mieux avec votre besoin par ordre croissant.

Un véritable outil de travail

Avec notre plateforme de recrutement, vous pouvez :

Votre outil pour débusquer le(s) bon(s) candidat(s)

Déposer votre offre de recrutement

Diffuser automatiquement (Apec, Indeed, Linkedin, Monster, Cadre emploi…)

Gérer les candidatures

Annoter les candidatures reçues

Prendre rendez-vous en ligne avec vos candidats

Avertir directement et automatiquement le candidat du processus de recrutement

Sélectionner des profils pour vos prochains recrutement

Avoir accès à une CVthèque

Bénéficier de conseils d’experts en recrutement possédant 35 ans d’expérience

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3 raisons d’essayer RHSelect pour trouver les meilleurs profils

Précision du sourcing

Illustration d'un candidat au milieu d'un diagramme

La recherche fine de notre système vous permet d’optimiser votre temps de recrutement.

Notre plateforme a été conçue par des recruteurs expérimentés et des développeurs.

Ainsi, nous souhaitons vous faire gagner du temps en vous offrant la possibilité de sélectionner des mots clés et d’obtenir une liste de résultats en adéquation précise avec votre recherche.

Pour y parvenir, nous avons pensé à une liste exhaustive de métiers et de technologies associées pour une sélection rapide et pertinente des profils que vous recherchez.

Fraîcheur des CV

Illustration de personnages au milieu d'un secteur de travail

Nous avons sélectionnés les secteurs que nous maitrisons et dont nous connaissons parfaitement les profils.

C’est parce que nous sommes conscients que la disponibilité du candidat est tout aussi importante que ses compétences, nous incitons et récompensons les candidats qui mettent à jour régulièrement leur profil et leur date de disponibilité sur notre plateforme. Nous les sensibilisons aussi sur la pertinence de veiller à l’exactitude et la date de vigueur des données qu’ils enregistrent (cv à jour, mobilité, prétentions de salaire/honoraires, date de disponibilité).

Sans Abonnement/Facturation aux CVs téléchargés

Une faible mise de départ pour un gros bénéfice à l’arrivée : un matching sur mesure !

Vous êtes une TPE, PME, et avez une urgence de recrutement !

Nous vous offrons la possibilité de souscrire à une formule d’accès à notre plateforme, adaptée à votre besoin de recrutement ponctuel, facturée au prorata des cv téléchargés. Pas d’abonnement semestriel ou annuel imposé mais un accès simple, rapide et peu coûteux.

3 raisons d’essayer RH SELECT pour trouver les meilleurs profils