Secteur de la tech et de l’IT, les métiers les plus recherchés en 2023, impact sur le recrutement dans tous les domaines d’activité

L’évolution rapide de la technologie a propulsé l’informatique et les technologies de l’information (IT) au cœur de beaucoup de domaines d’activité. Ainsi, les recruteurs se retrouvent confrontés à la nécessité de s’adapter aux profils des candidats qui maîtrisent ces compétences techniques. RHSelect, prestataires RH avec sa plateforme de recrutement, s’est spécialisé dans les métiers de l’IT et de la tech pour être en phase avec les demandes des recruteurs. En effet, selon le rapport Les métiers en 2030, de France Stratégie, les emplois dans l’informatique seront les plus dynamiques dans les prochaines années, au gré de l’expansion des services numériques et des besoins des entreprises en la matière. Parmi les métiers qui seront les plus recherchés : chef de projet digital, développeur web, data scientist, ingénieur logiciel ou encore chef de projet infrastructure.

L’IT est un secteur en constante évolution, différencié par des avancées technologiques rapides et une demande croissante de talents spécialisés. Les entreprises de tous les secteurs d’activité ont désormais intégré l’informatique dans leurs processus et leurs opérations, ce qui a engendré une demande accrue en professionnels qualifiés.
Dans un environnement où les talents sont rares, les personnels spécialisés dans les technologies de l’information sont parfois confrontés à des interlocuteurs qui ont une connaissance limitée aux codes de l’IT. Par conséquent, les entreprises éprouvent des difficultés à répondre à leurs besoins en matière de postes tech et cherchent souvent à attirer des professionnels expérimentés et opérationnels immédiatement.
Un expert technique dans le domaine de l’informatique peut être responsable de diverses tâches, telles que le développement, la documentation, le débogage et le suivi, quel que soit le domaine d’activité.

Le recrutement dans le domaine de l’IT et la tech est en pleine expansion. La plateforme de recrutement RHSelect joue un rôle clé dans la recherche et la sélection des candidats possédant les compétences techniques requises pour répondre aux besoins des entreprises.
L’aide de la plateforme RHSelect permet aux entreprises en recherche de candidats, de comprendre les spécificités de l’informatique. RHSelect est à l’affût des dernières tendances dans l’IT, afin d’identifier les candidats les plus adaptés aux postes à pourvoir. RHSelect recherche les hards skills et les softs skills, la capacité à régler un problème et surtout les réalisations et performances techniques, avec pour chacun le bon niveau d’expérience.
De nombreux métiers émergents tels que les data scientists, les développeurs web, les experts en cybersécurité, les spécialistes de l’intelligence artificielle sont aujourd’hui très recherchés. Votre prestataire RH Select identifie, recrute et intègre ces talents de l’IT dans les entreprises, à l’aide notamment de l’Onboarding.

La formation en continu et l’acquisition de compétences techniques au gré de l’évolution dans l’entreprise sont de formidables atouts pour les collaborateurs mais également pour l’entreprise elle-même. L’arrivée sur le marché des profils en reconversion professionnelle sont majoritairement des profils entre bac+3 et bac+5 ou à partir du BTS.
Parmi les grandes tendances du marché de la tech pour 2023-2024, les projets de recrutement sont très prisés pour : la cybersécurité, le big data et l’intelligence artificielle.

Le secteur de l’IT offre de nombreuses opportunités d’emploi et représente un métier d’avenir. En s’appuyant sur la plateforme de recrutement RHSelect, les entreprises peuvent réussir à dénicher le talent qui leur manque pour rester dynamiques.

RHSelect, plateforme de recrutement de Saint-Quentin-en-Yvelines, SQY
Nous recrutons, pour l’ensemble des professionnelles, des candidats(es), dans les Yvelines.

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