L’entretien annuel individuel est un levier de performance et un outil d’évaluation du salarié. Selon la stratégie de l’entreprise, la DRH exploite les entretiens pour mesurer la valeur professionnelle des collaborateurs, observer leur évolution et rectifier les écarts de salaires si nécessaire. L’objectif de l’entretien annuel [...]
Vous êtes candidat et quel que soit le métier, ou le poste auquel vous souhaitez postuler, le portfolio, c’est votre histoire que vous racontez, c’est votre “personal branding”. Il s’agit donc d’y réfléchir et de réaliser un véritable travail pour y faire apparaître vos qualités et [...]
Pour certains secteurs de métier, les sessions d’entretiens collectifs permettent de rassembler les candidats pour un poste et de leur faire passer collectivement l’entretien. C’est un gain de temps important sur le processus de recrutement. RHSelect, plateforme de recrutement et prestataire RH, en Ile-de-France, identifie, cherche [...]
L’entretien d’embauche ou l’entretien de recrutement a pour but de vérifier si les compétences du candidat sont à même de répondre au poste à pourvoir. Cette phase est la dernière avant la signature du contrat. RHSelect, cabinet de recrutement à Trappes pour les professionnels a pu, [...]
