Comment gérer l’entretien annuel individuel, sa préparation et ses objectifs ?
RHSelect2023-09-15T15:54:37+02:00L’entretien annuel individuel est un levier de performance et un outil d’évaluation du salarié. Selon la stratégie de l’entreprise, la DRH exploite les entretiens pour mesurer la valeur professionnelle des collaborateurs, observer leur évolution et rectifier les écarts de salaires si nécessaire. L’objectif de l’entretien annuel [...]