Les 10 soft skills les plus recherchées par les recruteurs en 2025

2025-06-09T11:34:02+02:00

Dans le contexte actuel du marché de l'emploi, les soft skills sont devenues des critères déterminants lors des processus de recrutement. Les employeurs recherchent de plus en plus de véritables compétences comportementales afin d'enrichir leurs équipes. Face à cette évolution des attentes, il est essentiel pour les candidats de bien valoriser ces atouts, notamment grâce à une plateforme de recrutement spécialisée. C’est dans cette optique que RHSelect accompagne les chercheurs d’emploi pour mettre en lumière leur savoir-être et leur personnalité, en complément de leurs compétences techniques. Quelles sont les dix soft skills les plus prisées par les recruteurs en 2025 ? Découvrez le classement et l'importance de chacune sur le marché du travail, tous secteurs confondus.

Les 10 soft skills les plus recherchées par les recruteurs en 20252025-06-09T11:34:02+02:00

Comment valoriser vos soft skills pour vous démarquer auprès des recruteurs

2025-05-26T14:51:54+02:00

Dans un monde professionnel où la technique évolue rapidement, les soft skills — ou compétences comportementales — s’imposent comme des critères décisifs pour les recruteurs. Loin d’être des « bonus », elles témoignent de votre capacité à collaborer, à gérer des situations complexes, à communiquer efficacement ou à faire preuve de résilience.

Comment valoriser vos soft skills pour vous démarquer auprès des recruteurs2025-05-26T14:51:54+02:00

Comment gérer l’entretien annuel individuel, sa préparation et ses objectifs ?

2025-05-07T12:25:12+02:00

L’entretien annuel individuel est un levier de performance et un outil d’évaluation du salarié. Selon la stratégie de l’entreprise, la DRH exploite les entretiens pour mesurer la valeur professionnelle des collaborateurs, observer leur évolution et rectifier les écarts de salaires si nécessaire. L’objectif de l’entretien annuel pour l’entreprise et le manager en particulier, est de dialoguer avec le collaborateur, d’évaluer les activités réalisées durant l’année écoulée et de préparer celle à venir. Il s’agit bien de préciser à nouveau les engagements de chacun. Ce dialogue doit permettre de fixer la feuille de route pour les mois suivants avec les moyens nécessaires à sa réussite : formation, matériel…

Comment gérer l’entretien annuel individuel, sa préparation et ses objectifs ?2025-05-07T12:25:12+02:00

Pourquoi et comment faire son portfolio, quel que soit le métier recherché ?

2025-05-07T14:15:20+02:00

Vous êtes candidat et quel que soit le métier, ou le poste auquel vous souhaitez postuler, le portfolio, c’est votre histoire que vous racontez, c’est votre “personal branding”. Il s’agit donc d’y réfléchir et de réaliser un véritable travail pour y faire apparaître vos qualités et vos softs skills. RHSelect, votre plateforme de recrutement des Yvelines, 78 et d’Ile-de-France vous conseille sur son intérêt pour le recruteur.

Pourquoi et comment faire son portfolio, quel que soit le métier recherché ?2025-05-07T14:15:20+02:00

Comment utiliser notre plateforme d’automatisation du recrutement RHSelect ?

2025-05-07T14:18:02+02:00

Embauchez le candidat que vous souhaitez, où vous voulez, rapidement et aisément. Utilisez notre plateforme d’embauche automatisée, conforme et sécurisée, alimentée par nos experts RH Select. Notre plateforme d’automatisation de recrutement fournit aux entreprises l’innovation, l’efficacité et la sécurité lorsqu’elles cherchent à se développer. Elle permet d’automatiser les tâches du processus de recrutement les plus fastidieuses. Le tri des CV, la planification des entretiens et l’extension des offres d’emploi peuvent tous être effectués automatiquement.

Comment utiliser notre plateforme d’automatisation du recrutement RHSelect ?2025-05-07T14:18:02+02:00

Pourquoi mettre en avant ses missions en intérim sur votre Curriculum Vitae, CV ?

2025-05-07T14:27:54+02:00

Les missions en intérim, même de courte durée, ne doivent pas être exclues de votre CV. Ces expériences peuvent vous avantager car elles témoignent de votre motivation à travailler. Misez sur l’expérience dans des secteurs d’activité qui vous tentent et où vous pourrez relever des défis. RHSelect, plateforme de recrutement, basée en Île-de-France, dans les Yvelines, vous accompagne pour préparer sa rencontre avec le recruteur. Un entretien préalable avec le cabinet RH Select permet de mettre en avant vos qualités et vos softs skills, par exemple, capacité d’écoute, de compréhension, d’argumentation, d’adaptation, de maîtrise de soi, de discipline, de méthode de travail, …

Pourquoi mettre en avant ses missions en intérim sur votre Curriculum Vitae, CV ?2025-05-07T14:27:54+02:00

Recrutement et emploi, à quoi s’attendre en 2022 ? Mantes la Jolie

2025-05-07T14:32:32+02:00

Après plus de 18 mois de crise sanitaire, les indicateurs sont au vert pour le marché de l’emploi. Grâce aux différentes aides publiques, prêt garanti par l’État, fonds de solidarité, activité partielle, le choc de la crise du Covid-19 a pu être amorti. Il y a toujours des probabilités de faillites suite au retrait progressif des aides aux entreprises, mais on peut envisager une relance progressive de la croissance. Le mois de juin 2021 a connu un retour du marché de l’emploi alors même que la crise n’est pas terminée. Est-il préférable de faire preuve de prudence et d’anticiper certains rebondissements ? Pour l’heure, place à l’optimisme.

Recrutement et emploi, à quoi s’attendre en 2022 ? Mantes la Jolie2025-05-07T14:32:32+02:00

La formation, un outil clé pour optimiser les atouts des seniors

2025-05-07T14:36:14+02:00

RHSelect, plateforme de recrutement d’Ile-de-France, Chambourcy, conseille et forme les PME et le service RH afin de recruter et de conserver les meilleurs atouts de leur société : les collaborateurs. Parmi ceux-ci, un certain nombre d’entre eux appartiennent à la catégorie dite “sénior” dès l’âge de 45 ans. Cette tranche d’âge, généralement sous-estimée par rapport à la jeune génération, reste active de plus en plus longtemps. Il est intéressant de maintenir l’employabilité de ce public expérimenté qui ne demande qu’à se former, pour pouvoir continuer à exercer de manière qualitative. En effet, les formations peuvent s’avérer utiles pour consolider les atout des seniors ou permettre une réorientation professionnelle.

La formation, un outil clé pour optimiser les atouts des seniors2025-05-07T14:36:14+02:00

Comment réussir son entretien d’embauche ? Trappes

2025-05-07T14:40:02+02:00

L’entretien d’embauche ou l’entretien de recrutement a pour but de vérifier si les compétences du candidat sont à même de répondre au poste à pourvoir. Cette phase est la dernière avant la signature du contrat. RHSelect, cabinet de recrutement à Trappes pour les professionnels a pu, grâce à sa méthode unique, sélectionner les candidats (es) et les proposer à son client. Durant cet entretien, l’entreprise qui recrute va pouvoir décider du candidat à garder après l’avoir interrogé sur ses qualités et ses softs skills (capacité d’écoute, de compréhension, d’argumentation, d’adaptation, de maîtrise de soi, de discipline, de méthode de travail, …).

Comment réussir son entretien d’embauche ? Trappes2025-05-07T14:40:02+02:00

L’importance des compétences personnelles, soft skills, dans le recrutement plutôt que les seules aptitudes techniques sur le CV

2025-05-07T14:48:27+02:00

RHSelect, cabinet de recrutement, basé en Ile de France, dans les Yvelines, vous accompagne pour le recrutement dans votre entreprise, quelle que soit sa taille, TPE ou PME. La recherche de candidats nécessite du temps, RHSelect sélectionne les meilleures candidatures pour aboutir à une embauche en CDI, CDD ou freelance.

L’importance des compétences personnelles, soft skills, dans le recrutement plutôt que les seules aptitudes techniques sur le CV2025-05-07T14:48:27+02:00

Profitez du confinement pour mettre à jour votre profil Linkedin

2025-05-07T14:53:32+02:00

Vous êtes en recherche d’emploi ou souhaitez simplement évoluer en changeant d’entreprise, faites une mise à jour de votre profil Linkedin. Si vous avez un profil LinkedIn inactif depuis un certain temps ou si vous n’avez pas encore créé votre profil, RHSelect vous accompagne dans cette démarche.

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