RHSelect, plateforme de recrutement d’Ile-de-France, Chambourcy, conseille et forme les PME et le service RH afin de recruter et de conserver les meilleurs atouts de leur société : les collaborateurs. Parmi ceux-ci, un certain nombre d’entre eux appartiennent à la catégorie dite “sénior” dès l’âge de 45 ans. Cette tranche d’âge, généralement sous-estimée par rapport à la jeune génération, reste active de plus en plus longtemps. Il est intéressant de maintenir l’employabilité de ce public expérimenté qui ne demande qu’à se former, pour pouvoir continuer à exercer de manière qualitative. En effet, les formations peuvent s’avérer utiles pour consolider les atout des seniors ou permettre une réorientation professionnelle.