Pourquoi choisir le recrutement RPO RHSelect pour votre entreprise ?

2025-05-07T12:19:12+02:00

Le recrutement RPO, ou Recruitment Process Outsourcing, est une solution plus simple et rapide pour les entreprises qui cherchent à optimiser leur processus de recrutement. Le recrutement RPO consiste à externaliser la gestion de votre processus de recrutement à une entreprise spécialisée telle que la plateforme RHSelect. RHSelect, plateforme de recrutement, gère l'intégralité du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à la sélection des candidats finaux avant l'entretien. En optant pour cette plateforme, vous pouvez réduire les coûts de recrutement, améliorer la qualité des candidats sélectionnés, et personnaliser vos recherches pour les profils difficiles à trouver. Tout cela contribue également à améliorer votre marque employeur, on vous explique pourquoi ensuite.

Pourquoi choisir le recrutement RPO RHSelect pour votre entreprise ?2025-05-07T12:19:12+02:00

Recruteurs, mettez en évidence les avantages et les conditions de travail attrayantes, proposés par votre entreprise

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Le marché de l'emploi est en constante évolution, et les entreprises sont confrontées à des défis croissants pour attirer et retenir les meilleurs talents. Afin de réussir dans ce contexte concurrentiel, il est essentiel de proposer des avantages et des conditions de travail attrayantes. C'est dans ce domaine que RHSelect peut vous aider avec votre marque employeur. En optant pour la plateforme de recrutement RHSelect, vous pouvez décrire votre société et valoriser auprès des candidats tous les aspects attractifs de celle-ci. Vous augmentez ainsi la notoriété de votre entreprise et attirez les talents les plus prometteurs du marché.

Recruteurs, mettez en évidence les avantages et les conditions de travail attrayantes, proposés par votre entreprise2025-05-07T12:21:17+02:00

Le recrutement inclusif et l’insertion en entreprise des personnes en situation de handicap

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La plateforme de recrutement RHSelect pratique un recrutement inclusif et bannit toute forme de discrimination. Pour ce faire, ce sont les compétences des candidats qui sont mises à l’honneur grâce à un algorithme de matching réalisant une correspondance métier, compétences et handicap s’il existe. C’est un moyen efficace pour trouver le candidat idéal pour les besoins du recruteur. Le recrutement en entreprise de personnes en situation de handicap reste un défi pour les entreprises, sachant que l’emploi de personnes handicapées est une obligation pour toutes les entreprises de 20 salariés et plus. La plateforme RHSelect permet à tous les candidats de trouver un emploi adapté à leurs compétences.

Le recrutement inclusif et l’insertion en entreprise des personnes en situation de handicap2025-05-07T12:23:55+02:00

Soyez sûr de votre recrutement grâce au recrutement collaboratif

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Le métier de recruteur, outre le fait de trouver des candidats, repose sur l’évaluation de ceux-ci et la gestion de leurs compétences. RHSelect, plateforme de recrutement des Yvelines, expert en recrutement, est votre collaborateur privilégié pour ne plus perdre de temps dans la recherche du candidat idéal. Faites comme nos clients, passez au recrutement collaboratif avec notre plateforme de recrutement RHSelect. La collaboration entre le manager et le recruteur est un choix stratégique qui offre de nombreux avantages : impliquer les différents services de l’entreprise, projeter le candidat dans l’entreprise, éviter les erreurs de recrutement, accélérer le processus de décision.

Soyez sûr de votre recrutement grâce au recrutement collaboratif2025-05-07T12:27:40+02:00

Comment utiliser notre plateforme d’automatisation du recrutement RHSelect ?

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Embauchez le candidat que vous souhaitez, où vous voulez, rapidement et aisément. Utilisez notre plateforme d’embauche automatisée, conforme et sécurisée, alimentée par nos experts RH Select. Notre plateforme d’automatisation de recrutement fournit aux entreprises l’innovation, l’efficacité et la sécurité lorsqu’elles cherchent à se développer. Elle permet d’automatiser les tâches du processus de recrutement les plus fastidieuses. Le tri des CV, la planification des entretiens et l’extension des offres d’emploi peuvent tous être effectués automatiquement.

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