Les 10 soft skills les plus recherchées par les recruteurs en 2025

2025-06-09T11:34:02+02:00

Dans le contexte actuel du marché de l'emploi, les soft skills sont devenues des critères déterminants lors des processus de recrutement. Les employeurs recherchent de plus en plus de véritables compétences comportementales afin d'enrichir leurs équipes. Face à cette évolution des attentes, il est essentiel pour les candidats de bien valoriser ces atouts, notamment grâce à une plateforme de recrutement spécialisée. C’est dans cette optique que RHSelect accompagne les chercheurs d’emploi pour mettre en lumière leur savoir-être et leur personnalité, en complément de leurs compétences techniques. Quelles sont les dix soft skills les plus prisées par les recruteurs en 2025 ? Découvrez le classement et l'importance de chacune sur le marché du travail, tous secteurs confondus.

Les 10 soft skills les plus recherchées par les recruteurs en 20252025-06-09T11:34:02+02:00

Comment valoriser vos soft skills pour vous démarquer auprès des recruteurs

2025-05-26T14:51:54+02:00

Dans un monde professionnel où la technique évolue rapidement, les soft skills — ou compétences comportementales — s’imposent comme des critères décisifs pour les recruteurs. Loin d’être des « bonus », elles témoignent de votre capacité à collaborer, à gérer des situations complexes, à communiquer efficacement ou à faire preuve de résilience.

Comment valoriser vos soft skills pour vous démarquer auprès des recruteurs2025-05-26T14:51:54+02:00

5 astuces pour rédiger un CV efficace et attirer l’attention des recruteurs – spoiler : la 5ème est la plus importante !

2025-05-07T12:15:21+02:00

Nos spécialistes en recrutement RHSelect ont reçu de nombreux candidats et examiné des milliers CV, de qualité variable. Dans cet article, nous vous présentons 5 conseils pour rendre votre CV remarquable et capter l'attention d'un recruteur. La plateforme de recrutement RHSelect offre aux candidats la possibilité de trouver un emploi non seulement en mettant en avant leurs compétences techniques, hard skills, mais aussi en valorisant leurs compétences comportementales, soft skills.

5 astuces pour rédiger un CV efficace et attirer l’attention des recruteurs – spoiler : la 5ème est la plus importante !2025-05-07T12:15:21+02:00

Compétitif et/ou performant ? RHSelect, plateforme de recrutement et prestataire RH des Yvelines vous pose la question

2025-05-07T14:20:43+02:00

RHSelect, prestataire RH et plateforme de recrutement en Ile-de-France, identifie, cherche et recrute le candidat idéal pour votre société. La compétitivité et la performance sont deux notions bien distinctes : le performant est motivé par le besoin de se dépasser, d’aboutir à un résultat et par la réussite collective + le compétitif se compare aux performances des autres (aux résultats de l’autre équipe, des concurrents…), Pour le recrutement, être compétitif ne veut pas nécessairement dire être performant ! Et performant, ne veut pas dire que l’on n’a pas un esprit de compétition ! L’objectif est d’identifier les besoins de l’entreprise lors d’un recrutement.

Compétitif et/ou performant ? RHSelect, plateforme de recrutement et prestataire RH des Yvelines vous pose la question2025-05-07T14:20:43+02:00

L’importance des compétences personnelles, soft skills, dans le recrutement plutôt que les seules aptitudes techniques sur le CV

2025-05-07T14:48:27+02:00

RHSelect, cabinet de recrutement, basé en Ile de France, dans les Yvelines, vous accompagne pour le recrutement dans votre entreprise, quelle que soit sa taille, TPE ou PME. La recherche de candidats nécessite du temps, RHSelect sélectionne les meilleures candidatures pour aboutir à une embauche en CDI, CDD ou freelance.

L’importance des compétences personnelles, soft skills, dans le recrutement plutôt que les seules aptitudes techniques sur le CV2025-05-07T14:48:27+02:00
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