L’entretien d’embauche ou l’entretien de recrutement a pour but de vérifier si les compétences du candidat sont à même de répondre au poste à pourvoir. Cette phase est la dernière avant la signature du contrat. RHSelect, cabinet de recrutement à Trappes pour les professionnels a pu, grâce à sa méthode unique, sélectionner les candidats (es) et les proposer à son client. Durant cet entretien, l’entreprise qui recrute va pouvoir décider du candidat à garder après l’avoir interrogé sur ses qualités et ses softs skills (capacité d’écoute, de compréhension, d’argumentation, d’adaptation, de maîtrise de soi, de discipline, de méthode de travail, …).