Pour certains secteurs de métier, les sessions d’entretiens collectifs permettent de rassembler les candidats pour un poste et de leur faire passer collectivement l’entretien. C’est un gain de temps important sur le processus de recrutement. RHSelect, plateforme de recrutement et prestataire RH, en Ile-de-France, identifie, cherche et présélectionne les candidats pour votre société. Une fois la présélection effectuée, RHSelect contacte les candidats et vous propose de les rencontrer dans la journée même. Cette stratégie RH est très utilisée par les recruteurs pour gagner du temps et rencontrer les candidats de façon moins formelle.

Pourquoi organiser une session d’entretien collectif à Chambourcy ?

Cet événement RH fait gagner un temps précieux pour les recrutements avec un fort volume de candidatures.
L’objectif de la session collective est d’augmenter ses chances de rencontrer de nombreux candidats en peu de temps pour un poste ciblé. Le but est de trouver des personnes qui sauront s’intégrer rapidement dans un groupe donné.
De plus, cela permet de faire connaître un corps de métier et de l’expliquer au plus grand nombre. Un bel exemple mis en valeur par l’État avec une communication nationale, c’est le recrutement dans l’armée de terre. Des journées portes ouvertes sont organisées régulièrement dont le but premier est de faire connaître les métiers présents dans l’armée et bien sûr, de recruter.

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Pour quels postes cette méthode RH de recrutement fonctionne le mieux ?

Cette méthode de recrutement fonctionne pour des postes qui nécessitent un maximum de candidats en un minimum de temps.

Beaucoup de travailleurs saisonniers sont recrutés de cette façon. Pour la saison des cueillettes, du ramassage de fruits et légumes, les vendanges, … Il n’est pas nécessaire d’avoir des qualifications mais il faut savoir travailler vite et bien, en équipe et être polyvalent.
Certaines écoles de commerce ou d’ingénieur font passer des entretiens collectifs à leurs étudiants pour pouvoir les tester en groupe, sur des sujets variés avant leur admission. Selon l’école, des jeux de rôle et des tests grandeur nature seront proposés aux étudiants. Le but étant de savoir travailler en équipe, trouver des solutions et pouvoir en rendre compte face à des supérieurs hiérarchiques.

Les commerciaux de grands groupes (assurance, banque, immobilier) peuvent être embauchés et formés avec des entretiens collectifs. Après une explication globale de l’entreprise et sa vision, une formation globale est proposée à tous ceux qui vont devenir commerciaux à leur tour.

Pour faire connaître son entreprise ou recruter en masse avant l’ouverture de celle-ci, une soirée recrutement peut être organisée. Cet événement sera l’opportunité de promouvoir les métiers recherchés et de permettre aux candidats d’échanger avec les recruteurs.

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RHSelect, plateforme de recrutement pour vos événements RH organise vos sessions d’entretiens collectifs

Quels que soient vos besoins en matière de recrutement, RHSelect, prestataire RH permet de vous décharger concernant la recherche et la présélection des candidats pour vos postes à pourvoir.
Le cabinet de recrutement s’occupe de chercher les candidats pour vos sessions d’entretiens collectifs avec un prestataire pour le communiquer à votre cible.

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Nous recrutons, pour l’ensemble des professionnelles, des candidats(es), dans les Yvelines.

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