La plateforme de recrutement RHSelect pratique un recrutement inclusif et bannit toute forme de discrimination. Pour ce faire, ce sont les compétences des candidats qui sont mises à l’honneur grâce à un algorithme de matching réalisant une correspondance métier, compétences et handicap s’il existe. C’est un moyen efficace pour trouver le candidat idéal pour les besoins du recruteur. Le recrutement en entreprise de personnes en situation de handicap reste un défi pour les entreprises, sachant que l’emploi de personnes handicapées est une obligation pour toutes les entreprises de 20 salariés et plus. La plateforme RHSelect permet à tous les candidats de trouver un emploi adapté à leurs compétences.