Supplier Relationship Management (SRM) / PMO

RHSelect recherche pour son client un(e) Supplier performance manager à MARSEILLE 01, 13001

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Contrat

Contrat

CDD,

Date de démarrage

13/07/2026

Rémunération

À négocier

Localisation

MARSEILLE 01 (13001)

Plage horaire

Temps plein
Du Lundi au Vendredi
Travail en journée

Télétravail

Non précisé

Avantages supplémentaire

Pourboires

Profil du candidat

Vous maîtrisez les compétences et savoir-faire suivants :

  • Définir les objectifs et le cadre de l'intervention (Important)
  • Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures (Important)

    • Les compétences de savoir-être (Soft Skills) attendues pour ce poste

  • Esprit d'équipe
  • Autonomie
  • Rigueur

    • Expérience requise

    5 ans

    Description de l'offre

    Dans le cadre de sa feuille de route de transformation digitale des achats, le Groupe déploie une solution globale Supplier Relationship Management (SRM) pour standardiser la gestion du cycle de vie fournisseurs, améliorer la qualité des données fournisseurs et renforcer la gouvernance achats.


    - Coordonner, assurer la gouvernance et contribuer au déploiement du programme SRM global en support du Product Owner Lead SRM.

    - Soutenir la planification et l’exécution de la roadmap SRM et des activités de déploiement.

    - Coordonner les activités entre les équipes Procurement, IT, Data, Finance et Business.

    - Suivre les jalons projet, dépendances, risques, problèmes et plans d’action.

    - Préparer et animer les instances de gouvernance (Steering Committees et Project Committees).

    - Consolider les reportings d’avancement, KPIs et dashboards exécutifs.

    - Contribuer aux évaluations de readiness au déploiement, aux activités go-live et au suivi post-go-live.

    - Animer des ateliers et assurer le suivi des décisions et actions.

    - Soutenir la gouvernance des données fournisseurs et les activités liées à la migration.

    - Assurer une communication efficace et l’engagement des parties prenantes tout au long du programme.

    - Contribuer à l’amélioration continue des processus SRM, de la gouvernance et de l’adoption.


    Livrables :

    - Plan de projet intégré

    - RAID Log (Risks, Assumptions, Issues and Dependencies)

    - Action tracker

    - Reportings de statut hebdomadaires et mensuels

    - Supports Steering Committee et Project Committee

    - Dashboards exécutifs et KPIs

    - Évaluations de readiness au déploiement

    - Comptes-rendus de réunions et actions de suivi

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