SRM Change Management Consultant
RHSelect recherche pour son client un(e) Chef de projet sap srm à GUYANCOURT, 78280
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Contrat
- CDD,
- 06/07/2026
- À négocier
- GUYANCOURT (78280)
Contrat
Date de démarrage
Rémunération
Localisation
- Temps plein
- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée
- Non précisé
- Pourboires
Plage horaire
Télétravail
Avantages supplémentaire
Profil du candidat
- Recenser les besoins du commanditaire (Important)
- Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet (Important)
- Autonomie
- Bon relationnel
- Rigueur
- 5 ans
Vous maîtrisez les compétences et savoir-faire suivants :
Les compétences de savoir-être (Soft Skills) attendues pour ce poste
Expérience requise
Description de l'offre
Contexte : Dans le cadre de sa feuille de route de Transformation Digitale des Achats, le Groupe déploie une solution globale Supplier Relationship Management (SRM) afin de standardiser la gestion du cycle de vie fournisseurs, améliorer la qualité des données fournisseurs et renforcer la gouvernance achats.
Missions :
- Définir et exécuter la stratégie et la roadmap de Change Management SRM
- Évaluer les impacts organisationnels et soutenir les activités de business readiness
- Développer et mettre en œuvre des plans de communication pour les vagues de déploiement
- Coordonner les actions d’engagement des parties prenantes (Procurement, IT, Data, Finance, Business)
- Accompagner et coacher les champions locaux, key users et parties prenantes métier
- Concevoir et coordonner les plans de formation, supports et sessions train-the-trainer
- Suivre l’adoption utilisateurs, collecter les retours et identifier les opportunités d’amélioration
- Soutenir les évaluations de readiness, les activités go-live et les phases hypercare
- Préparer le reporting change management, les métriques d’adoption et les mises à jour exécutives
- Contribuer à l’amélioration continue des processus SRM, de la gouvernance et de l’expérience utilisateur
Environnement : Assistance technique pour 1 rôle de Change Management Consultant confirmé, minimum 5 ans d’expérience, pour conduire l’adoption du changement, l’engagement des parties prenantes, la communication et la formation sur le programme SRM.