Project Management Office / Change management – CLM

RHSelect recherche pour son client un(e) Project management officer à MARSEILLE 01, 13001

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Contrat

Contrat

CDD,

Date de démarrage

13/07/2026

Rémunération

À négocier

Localisation

MARSEILLE 01 (13001)

Plage horaire

Temps plein
Du Lundi au Vendredi
Travail en journée

Télétravail

Non précisé

Profil du candidat

Vous maîtrisez les compétences et savoir-faire suivants :

  • Définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information (Important)
  • Concevoir le schéma directeur à partir des besoins des services utilisateurs (Important)

    • Les compétences de savoir-être (Soft Skills) attendues pour ce poste

  • Autonomie
  • Sens du service

    • Expérience requise

    5 ans

    Description de l'offre

    Dans le cadre de la transformation digitale du Groupe CMA CGM, le programme déploie une solution Contract Lifecycle Management (CLM) pour digitaliser et standardiser les processus de gestion des contrats à l’échelle du Groupe.


    - Intégrer l’équipe projet CLM et contribuer au pilotage du programme

    - Accompagner les utilisateurs tout au long du déploiement


    - Assurer le suivi du planning projet, des jalons, des risques, des dépendances et des plans d’actions

    - Coordonner les activités entre les parties prenantes (Juridique, Achats, IT, Cybersécurité, Métiers et partenaires externes)

    - Préparer les supports de gouvernance et les reportings projet

    - Organiser et animer les instances de suivi projet (comités, ateliers, points de coordination)

    - Assurer le suivi de l’avancement des différentes phases du projet

    - Produire et maintenir les livrables de pilotage nécessaires au bon déroulement du programme


    - Participer à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie de conduite du changement

    - Réaliser les analyses d’impacts organisationnels et fonctionnels

    - Identifier les parties prenantes et accompagner leur engagement dans le projet

    - Préparer les supports de communication et les plans de communication associés

    - Coordonner les actions de formation et d’accompagnement des utilisateurs

    - Organiser les démonstrations, ateliers et sessions de sensibilisation

    - Mesurer l’adoption de la solution et proposer des actions correctrices si nécessaire

    - Accompagner les entités lors des phases de déploiement et de mise en production


    - Participer à la formalisation et à la documentation des processus cibles

    - Contribuer à la préparation et au suivi des phases de tests utilisateurs

    - Assurer le suivi des retours utilisateurs et des demandes d’amélioration

    - Veiller à l’alignement entre les besoins métiers et les fonctionnalités de la solution

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