Directeur de projet Réseau Télécom
RHSelect recherche pour son client un(e) Directeur de projet réseau à GUYANCOURT, 78280
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Contrat
- Freelance/Indépendant
- 05/01/2026
- À négocier
- ISSY LES MOULINEAUX (92130)
Contrat
Date de démarrage
Rémunération
Localisation
- Temps plein
- Du Lundi au Vendredi
- Non précisé
Plage horaire
Télétravail
Profil du candidat
- Recueillir et définir les besoins de l'entreprise et des clients (Important)
- Concevoir un projet télécom (Important)
- Capacité d'analyse
- Capacité de synthèse
- Culture du résultat
- Leadership
- Minimum de 9 ans sur la même fonction
Vous maîtrisez les compétences et savoir-faire suivants :
Les compétences de savoir-être (Soft Skills) attendues pour ce poste
Expérience requise
Description de l'offre
Offre : Directeur de Projet Réseau Télécom
Durée : 1 an | Début : 05/01/2026
Secteur : Transport de courrier | Expérience : 9 ans et plus
Nous recherchons un Directeur de Projet Réseau Télécom pour piloter une transformation stratégique des services réseau managés (WAN / LAN / WIFI) au sein d’une grande organisation multi-sites. Vous interviendrez au cœur d’un programme structurant visant à faire évoluer le modèle opérateur, améliorer la résilience du réseau et renforcer la qualité de service.
➤ Contexte & Enjeux :
La Direction Workplace & Network engage une consultation majeure pour passer d’un modèle mono-opérateur à un vivier multi-opérateurs, sur un périmètre d’envergure :
- Environ 13 000 sites, dont 6 800 points d’accueil
- Réseaux WAN, LAN, WIFI managés
- Chantiers structurants autour du réseau de collecte IP
Vous serez le référent projet pour l’ensemble de cette transformation, en lien étroit avec les équipes internes (experts, architectes, NOC, métiers) et le Programme Groupe.
➤ Missions principales :
1) Pilotage de la consultation opérateurs
- Analyser les réponses des opérateurs aux exigences techniques et fonctionnelles.
- Produire les synthèses d’offres (V2) et préparer/animer les ateliers avec les soumissionnaires shortlistés.
- Mobiliser et coordonner les équipes internes (experts réseau, data analysts, PO).
- Préparer les supports pour les instances de décision et ateliers de consultation.
2) Préparation du nouveau modèle de services réseau
- Assurer le rôle de référent auprès du Programme Groupe et des équipes architecture/exploitation.
- Contribuer à la définition et à l’évolution des référentiels réseau.
- Identifier, organiser et coordonner les activités préparatoires au sein du NOC.
- Élaborer les lotissements macro pour alimenter les Business Case et budgets.
- Animer des ateliers internes (processus, architecture, outillage, exploitation).
3) Pilotage produit & gouvernance
- Participer à la vision Product Management (objectifs, features, roadmap).
- Co-construire les solutions réseau avec les équipes pour respecter les engagements produit.
- Défendre les intérêts de l’organisation auprès des opérateurs et du Groupe.
- Contribuer aux COPIL et instances de gouvernance des projets de transformation.
➤ Livrables attendus :
- Analyses et synthèses des offres opérateurs.
- Supports et comptes rendus d’ateliers de consultation.
- Contributions aux référentiels réseau.
- Lotissements macro et inputs Business Case.
- Supports COPIL et documentation de gouvernance.
- Documentation projet et processus associés.
➤ Profil recherché :
- 9 ans d’expérience minimum en pilotage de projets ou programmes Télécom / Réseau.
- Excellente maîtrise des offres télécom managées WAN / LAN / WIFI.
- Solide compréhension des enjeux d’un réseau de collecte IP.
- Expérience confirmée dans le pilotage d’appels d’offres opérateurs.
- Maîtrise indispensable de JIRA ; Confluence apprécié.
- Pratique des méthodes SAFe ou Scrum (formation SAFe requise).
- Leadership affirmé, capacité à coordonner des acteurs multiples et à porter des décisions structurantes.
- Excellentes compétences d’analyse, de synthèse et de communication.
➤ Organisation & Mobilité :
- Lieu principal : Issy-les-Moulineaux
- Déplacements possibles : Nantes, Rennes et autres sites internes
- Télétravail : possible selon les besoins de la direction
- Astreintes : aucune