CHANGE MANAGER / PMO CHANGE

RHSelect recherche pour son client un(e) Change manager à GUYANCOURT, 78280

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Contrat

Contrat

Freelance/Indépendant

Date de démarrage

11/06/2026

Rémunération

À négocier

Localisation

PUTEAUX (92800)

Plage horaire

Temps plein
Du Lundi au Vendredi

Télétravail

Oui

Profil du candidat

Vous maîtrisez les compétences et savoir-faire suivants :

  • Analyser les besoins du client (Important)
  • Définir les objectifs et le cadre de l'intervention (Important)

    • Les compétences de savoir-être (Soft Skills) attendues pour ce poste

  • Autonomie
  • Rigueur

    • Expérience requise

    7 ans

    Description de l'offre

    6 mois renouvelables | Hauts-de-Seine | Domaine : Conduite du changement / Workplace / Transformation IT
    📄 Assistance Technique (TJM)

    Dans le cadre d’un vaste programme de transformation workplace, vous accompagnez la modernisation des environnements de travail pour plusieurs milliers d’utilisateurs.

    ➤ Objectifs de la mission :

    • Piloter le volet conduite du changement du programme.
    • Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils.
    • Structurer la communication et les dispositifs de formation.
    • Assurer la coordination des actions change auprès des parties prenantes.

    ➤ Missions principales : 

    • Définir et déployer la stratégie de conduite du changement.
    • Construire et piloter les plans de communication.
    • Préparer les dispositifs de formation (webinars, train-the-trainer, etc.).
    • Identifier les impacts utilisateurs et anticiper les risques d’adoption.
    • Coordonner les actions change avec les équipes projet.
    • Assurer l’interface entre les parties prenantes France et les équipes programme.
    • Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur sur le nouveau workplace.

    ➤ Environnement : 

    • Programme de transformation Workplace.
    • Migration vers Amazon WorkSpaces.
    • Déploiement Office 365.
    • Contexte assurance à grande échelle (agences, points de vente, collaborateurs).

    ➤ Profil recherché : 

    • 7 ans d’expérience minimum en Change Management IT.
    • Expérience significative sur des programmes de transformation d’envergure.
    • Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.
    • Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès des métiers.
    • Bonne compréhension des environnements Workplace et postes de travail.
    • Une expérience en assurance, retail ou services financiers est un plus.


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