Change Manager / Impact Manager Senior

RHSelect recherche pour son client un(e) Change manager à GUYANCOURT, 78280

Logo RHSelect

À la recherche d’un emploi ? RH Select est une plateforme de recrutement dédiée aux candidats, basée à Guyancourt, où des d’offres d’emploi sont publiées chaque jour. Trouvez facilement le poste qui correspond à vos compétences et postulez en quelques clics. Votre prochain emploi est à portée de main, commencez dès maintenant !

Postuler dès maintenant !

Contrat

Contrat

Freelance/Indépendant

Date de démarrage

18/01/2026

Rémunération

À négocier

Localisation

PARIS 01 (75001)

Plage horaire

Temps plein
Du Lundi au Vendredi

Télétravail

Non précisé

Profil du candidat

Vous maîtrisez les compétences et savoir-faire suivants :

  • Analyser les besoins du client (Important)
  • Définir les objectifs et le cadre de l'intervention (Important)
  • Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures (Important)

    • Les compétences de savoir-être (Soft Skills) attendues pour ce poste

  • Capacité d'analyse
  • Capacité de synthèse
  • Diplomatie
  • Leadership
  • Pédagogie

    • Expérience requise

    Minimum de 6 ans sur la même fonction

    Description de l'offre

    Durée : Mission longue | Début : 18/01/2026
    Secteur : Énergie | Expérience : 6 ans et plus

    Nous recherchons un Change Manager / Impact Manager Senior bilingue pour intervenir auprès d’un acteur du secteur de l’énergie, dans un contexte de transformation SI et organisationnelle à forts enjeux.
    Le consultant interviendra en tant que PMO senior / Responsable de mission, avec un rôle clé d’accompagnement de la direction et de structuration du fonctionnement d’un environnement multi-projets et multi-instances.

    ➤ Missions principales :

    • Réaliser le diagnostic de l’organisation existante et l’analyse des impacts des projets.
    • Définir une organisation cible adaptée aux contextes RUN / BUILD / projets.
    • Proposer des scénarios d’organisation du travail et animer des ateliers de co-construction.
    • Mettre en place une gouvernance transverse (projets structurants, portefeuille d’évolutions, RUN / BUILD).
    • Définir et déployer les comitologies, rituels, rôles et responsabilités (RACI).
    • Mettre en place les KPI de pilotage et tableaux de bord.
    • Identifier des quick wins et formuler des recommandations opérationnelles.
    • Diagnostiquer, mettre à jour et formaliser le Plan d’Assurance Qualité (PAQ).
    • Accompagner les équipes dans l’appropriation des dispositifs qualité et méthodes.
    • Structurer la communication et l’accompagnement du changement :
      • formalisation du fonctionnement du service
      • production d’un kit de communication interne
      • préparation de supports pour les instances de pilotage

    ➤ Profil recherché :

    • Consultant senior confirmé en organisation et pilotage de la transformation SI.
    • Expérience significative en conduite du changement et transformation organisationnelle.
    • Capacité à accompagner une direction de service et son management.
    • Positionnement de partenaire de confiance, autonome et force de proposition.
    • Solide expertise en pilotage & gouvernance transverse (PMO, multi-projets, multi-instances).
    • Bonne compréhension des environnements ERP et solutions achats (SAP apprécié).
    • Sensibilité aux enjeux RUN / BUILD, qualité et PAQ.
    • Bilingue (français / anglais).
    • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation.
    • Leadership, diplomatie et pédagogie, à l’aise avec directions métiers et équipes techniques.

    ➤ Environnement & outils : SAP, ERP, solutions achats, KPI, PAQ
    ➤ Organisation : Paris – modalités de télétravail à définir

    Postuler dès maintenant !