Illustration qui montre un personnage devant un ordinateur

Nous boostons votre parcours PRO !

Chez RHSelect, on ne promet pas la lune, mais on vous promet que vous allez recevoir des offres correspondants à votre profil voire plus…

Comment ?

Nous analysons les mots-clés contenus dans votre CV et votre parcours, et nous vous proposons aussi des offres qui pourraient vous convenir pour vous faire progresser dans votre parcours PRO. Par exemple :

Vous êtes « Commercial(e) sédentaire » ? Nous allons aussi vous proposer des offres de responsable commercial suivant l’expérience totale de votre parcours.
Vous êtes « Développeur/Développeuse web » ? Nous allons aussi vous proposer des offres de Lead développeur (directeur de projet technique) suivant l’expérience totale de votre parcours.

Illustration qui représente un personnage avec une bulle "job offer"

Chez RHSelect, on ne promet pas la lune, mais on vous promet que vous allez recevoir des offres correspondants à votre profil voire plus…

Comment ?

Nous analysons les mots-clés contenus dans votre CV et votre parcours, et nous vous proposons aussi des offres qui pourraient vous convenir pour vous faire progresser dans votre parcours PRO. Par exemple :

Vous êtes « Commercial(e) sédentaire » ?
Nous allons aussi vous proposer des offres de responsable commercial suivant l’expérience totale de votre parcours.
Vous êtes « Développeur/ Développeuse web » ?
Nous allons aussi vous proposer des offres de Lead développeur (directeur de projet technique) suivant l’expérience totale de votre parcours.

3 raisons de s’inscrire sur RHSelect ?

Valorisation de vos compétences, suivi personnalisé de vos candidatures et aide active à la recherche d’emploi.

Savoir-être & savoir-faire pris en compte

lllustration de 4 candidats qui se font "analyser" par un robot

Votre profil est détaillé : votre savoir-faire et votre savoir-être sont mis en avant.

Nous mettons en avant votre profil avec vos compétences techniques mais aussi vos compétences comportementales, les softs skills.
Cela nous permet d’avoir un match plus précis avec l’entreprise que nous vous proposons.
Les recruteurs sont de plus en plus sensibles aux compétences « douces » (SOFT SKILLS) et les prennent aujourd’hui fortement en compte lors de la sélection d’un candidat

Suivi de vos candidatures

Illustration qui représente un personnage regardant ses recherches de candidatures

Des avertissements vous sont envoyés à chaque étape de votre candidature

Nous avons mis en place un processus précis avec les recruteurs. À chaque étape du parcours de recrutement, vous recevez des alertes email et vous retrouver le parcours sur votre tableau bord de notre plateforme :

1- Candidature en cours d’examen
2- Candidature acceptée
3- Candidature refusée

Assistance à la recherche d’emploi

Nous vous accompagnons et vous sensibilisons au développement personnel

On ne vous laisse pas tomber !

À chaque étape de votre parcours, nous sommes en mesure de vous proposer des informations, via le blog pour améliorer :

1-Réalisation de votre CV
2-Réalisation de votre lettre de motivation
3-Présentation vestimentaire
4-Entretien fictif
5-Négociation de contrat de travail
…