L’utilisation d’une plateforme de recrutement telle que RH Select, n’exclut pas la mise en ligne, sur votre site carrière ou votre page web destinés à des candidats (en interne ou externes), de vos offres d’emploi. Le recrutement d’un candidat passe par votre site web et les informations utiles qu’il va pouvoir trouver sur votre société : offre, équipe, description de votre société, etc. C’est la mise en avant de vos valeurs et de votre marque employeur qui permettra d’entrer en communication avec des candidats potentiels.

Rassemblez toutes vos offres d’emploi sur votre site carrières et sur une plateforme de recrutement

Un site carrières efficace est comme la plateforme de recrutement RH Select Yvelines, il permet de regrouper toutes les offres au même endroit afin de faciliter la recherche. Si vous souhaitez recruter à l’international ou des candidats bilingues, ne négligez pas la traduction de votre site carrières en plusieurs langues. Votre contenu sera alors pertinent et adapté aux attentes des candidats. De plus, cela renforcera votre marque employeur pour les candidats bilingues ou étrangers.

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Le site carrière doit être en cohérence avec votre image de marque

Un site carrières doit être accessible depuis votre site corporate. Parfois, tout est centralisé au même endroit, mais le site carrières peut également être un site différent avec ses propres codes. Le plus important étant que votre charte graphique et vos valeurs soient respectées afin que les candidats comprennent bien qu’ils restent dans le même espace visuel. Le contact entre le recruteur et le candidat doit pouvoir se faire aisément et rapidement. Les candidats ne doivent pas être perdus et postuler facilement à un emploi repérer sur votre site.

Créez un portail candidat facilite le contact entre le recruteur et le candidat

Le portail candidat est un espace privé et sécurisé qui contient les informations utiles pour faciliter la connexion et la communication entre un candidat et une entreprise. Une fois le portail créé, le candidat peut partager son CV, ses certifications, portfolio, etc. Le recruteur peut ainsi rapidement trouver le candidat qui correspond à ses besoins et entamer efficacement le dialogue avec lui.

RH Select, plateforme de recrutement des Yvelines, permet de diminuer votre charge de travail et de trier les candidats lors d’une embauche pour votre société. Un site carrière doit être mis à jour, et optimisé pour avoir de bons retours candidats. Si vous ne disposez pas de temps pour gérer un site carrière, RH Select peut intervenir afin de réorganiser votre site dans ce sens. Sinon, l’utilisation de la plateforme de recrutement RH Select est une solution professionnelle qui vous fera gagner du temps et donc, de l’argent.

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RH Select, plateforme de recrutement proche de Versailles, vous guide dans vos recherches

RH Select vous accompagne pour trouver le poste d’expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond, dans toute la France. Déployez votre talent au sein de l’entreprise qui vous convient le mieux en étant accompagné par RH Select. Il est indispensable pour votre entreprise de définir très précisément le profil recherché pour que le candidat idéal puisse vous trouver. Avec la création des fiches métiers vous renseignez les candidats sur les différentes tâches pour un métier donné et ce que propose l’ensemble de l’offre. Décrire au mieux l’offre et le profil permet de faire un premier tri dans les candidats. La précision dans la description du poste participe à la définition du profil idéal et donc au recrutement du candidat idéal.

Recruteurs, faites appel à notre expert RH Select, le candidat idéal est à votre porte.

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Nous recrutons, pour l’ensemble des professionnelles, des candidats(es), dans les Yvelines.

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